春招了，學計算機的你該如何準備自己的簡曆

春招了，學計算機的你該如何準備自己的簡曆

3月，校招開始了，各大公司開始了網申，高校宣講會。這時，你會發現(xiàn)，大四的你突然間被迫要換上帥氣西裝，頭發梳成大人模樣。開始你的求職之旅。

總以爲時間像抽紙(zhǐ)，随時取用，仿佛永遠用不盡。當你再低頭的時候，忽然發現(xiàn)，隻剩下了空空如也的外包裝，一張張的紙(zhǐ)已經随着你的不經意使用迅速消失在光陰之中。再回首，一切早已變得無比陌生……是(shì)的，我說的就是(shì)專業課上的公式和理論知(zhī)識點。

如果就這樣一無所有的去(qù)找工作，那麽這個社會反饋給你的同樣是(shì)一無所有。畢竟，大概率你爸爸不是(shì)馬雲，不是(shì)麻花藤，不是(shì)李剛更不是(shì)李雙江。即使是(shì)郭德綱，他兒子也照樣要去(qù)參加真人秀，過早的擔負起養家的重任。

因此，對于普羅大衆的我們，一個正當的工作，一份看得過去(qù)的薪水才是(shì)最合理的選擇。畢竟，以我的美貌和聲音，去(qù)參加選秀，可能連海選都過不去(qù)。那麽，問題來了，我們究竟應該怎麽做，才能找到一份讓自己滿意的工作呢？

大文豪魯迅曾經說過：“好的開始是(shì)成功的一半”。

所以，對于找工作的我們來說，一份亮眼的簡曆，是(shì)沖出競争的紅海，殺入面試，最終拿到Offer的關鍵武器。

As well as we known，盛圖科技是(shì)一家專門的計算機軟件咨詢公司，擁有優秀的技術和豐富的行業經驗。今天，就來說說，想入行計算機，想找到IT崗位的你，該如何準備自己的簡曆。

萬丈高樓平地起，一份行文流暢，重點突出的簡曆一定是(shì)經過不斷的修改打磨而成的，絕對不是(shì)随便從網上扒拉幾篇簡曆模闆，掐頭去(qù)尾，張冠李戴的糊弄出來的。

接下來，就從簡曆制作中最常見(jiàn)的錯誤開始，一點點的分享我們的經驗。

常見(jiàn)錯誤1：

    信息量過大，缺乏重點。

臨床表現(xiàn)多出現(xiàn)在技能列表中

10+行的技能列表，大水漫灌式的羅列出自己的技能，想要盡可能全面的将自己的技能和經驗全部的展示出來，但(dàn)結果卻适得其反。比如上圖中第7,8行是(shì)一樣的。

大部分人包括HR面對大段文字時都會選擇跳(tiào)讀，尤其是(shì)簡曆，一個HR在招聘季每天要閱讀大量的簡曆。所以，HR會調重點的關鍵詞來看，例如在個人技能這塊，如果HR要招聘嵌入式C++開發工程師，主要會看個人技能中的STL，設計模式，數據結構，STM32，驅動等關鍵詞，如果存在并閱讀通順，接下來才會仔細的查看簡曆的其他部分。

所以簡潔明了的簡曆反倒是(shì)有可能被HR認真閱讀。

常見(jiàn)錯誤2：

    不知(zhī)所雲的描述。

臨床表現(xiàn)多出現(xiàn)在項目概述中：

HR從上面這段文字中無法得到任何有效信息，無從判斷求職者的技術能力。體現(xiàn)一個求職者技術能力最重要的是(shì)項目經驗，而一個合格的項目經驗應該遵循：在何種環境下（Linux）--使用何種工具（Vim，mysql）--實現(xiàn)了什麽功能（構建線(xiàn)程池，實現(xiàn)高并發異步IO）--結果咋樣（實現(xiàn)了單擊300用戶的體溫實時記錄）。

常見(jiàn)錯誤3：

    個人簡曆和求職意向無關。

臨床表現(xiàn)多出現(xiàn)在各大招聘會現(xiàn)場：

這是(shì)一份軟件開發求職者的簡曆，如果我不說，你甚至不知(zhī)道該求職者應聘的是(shì)什麽崗位，而這種簡曆，恰恰是(shì)目前招聘會中出現(xiàn)概率最高的情況。

常見(jiàn)錯誤4:

    排版雜(zá)亂。

如圖所示：

……

不忍直視啊，寫完簡曆後好歹看一眼，個人簡曆就是(shì)這個人的臉面，連自己的臉都不要的求職者，HR又(yòu)該怎麽看你呢？

好了，看到了這麽多常見(jiàn)的錯誤。那麽究竟該怎麽編寫一份合格的簡曆呢？

一份合格的簡曆應該包括以下幾個模塊

1 基本信息

2 個人教育情況

3 技能列表

4 項目經驗

5 獲獎情況

6 個人評價

這樣一個順序能夠讓HR自然而然的從淺入深了解一個求職者的狀況，并且快速的識别出求職者的個人技能情況與公司的要求是(shì)否匹配。

首先。基本信息需要如實填寫出個人真實姓名和聯系電話(huà)，其次是(shì)畢業院校和所學專業。電子郵箱一定要注意别寫錯，大部分的Offer都是(shì)以電子郵件的形式通知(zhī)。

其次。個人受教育情況主要是(shì)從大學開始，上不封頂。這裏需要考慮的一個不得不面對的現(xiàn)實情況是(shì)：在招聘中确實存在學校歧視現(xiàn)象，例如很多公司不會考慮民辦本科或者專升本的情況，鑒于此，可以将受教育情況寫在獲獎情況之後，HR不是(shì)傻子，如果刻意隐瞞不寫，反倒讓HR認爲求職者是(shì)一個Cheater。

第三。求職意向，這是(shì)一個求職者的簡曆中很重要的一項，HR會查看求職意向來判斷是(shì)否合适，而不标明求職意向，HR便無從認知(zhī)求職者究竟想要做什麽工作，簡曆被PASS也是(shì)在所難免。

第四：個人技能，不同公司的HR口味不同，對于技能的詳細程度的接收能力也不同，但(dàn)是(shì)有一個原則是(shì)肯定的，就是(shì)清晰明确的列出自己擅長的技術棧。

第五：項目經驗，對于應屆生來說，項目經驗主要是(shì)在學校的實驗室或者跟着學校的老師所做的練手的東西，業内稱爲“玩(wán)具代碼”，所以，主要突出的是(shì)分析問題和解決問題的能力，以及相(xiàng)關專業視野，是(shì)否接觸過本專業主流，前言的技術。有别于社會招聘，應屆生校招的項目經驗在HR看來更重要的是(shì)經曆而非經驗。

最後：個人評價，盡量避免四字成語，比如：嚴肅認真，團結友(yǒu)愛，刻苦努力，巴拉巴拉……較好的方式是(shì)通過簡單的事例來體現(xiàn)自己身上的閃光點。該選項爲錦上添花的功能，想不到可以不寫。

綜上所述，一份良好的應屆生簡曆看起來應該是(shì)醬嬸兒的：

最後，在緊張激烈的求職道路上，我們會遇到各種各樣前所未有的挑戰和坎坷，我們會失落，會激動，會緊張，會黯然。但(dàn)是(shì)無論如何，我們都不應該放(fàng)棄自己對美好生活的向往，我們年輕人就像早上八九點中的太陽，光芒四射，照耀萬物。希望這樣一篇文章能夠幫助到即将走出校門，走入社會的你。

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