春招了，學計算機的你該如何準備自己的簡曆

3月，校招開始了，各大公司開始了網申，高校宣講會。這時，你會發現(xiàn)，大四的你突然間被迫要換上帥氣西裝，頭發梳成大人模樣。開始你的求職之旅。

總以爲時間像抽紙(zhǐ)，随時取用，仿佛永遠用不盡。當你再低頭的時候，忽然發現(xiàn)，隻剩下了空空如也的外包裝，一張張的紙(zhǐ)已經随着你的不經意使用迅速消失在光陰之中。再回首，一切早已變得無比陌生……是(shì)的，我說的就是(shì)專業課上的公式和理論知(zhī)識點。

如果就這樣一無所有的去(qù)找工作，那麽這個社會反饋給你的同樣是(shì)一無所有。畢竟，大概率你爸爸不是(shì)馬雲，不是(shì)麻花藤，不是(shì)李剛更不是(shì)李雙江。即使是(shì)郭德綱，他兒子也照樣要去(qù)參加真人秀，過早的擔負起養家的重任。

因此，對于普羅大衆的我們，一個正當的工作，一份看得過去(qù)的薪水才是(shì)最合理的選擇。畢竟，以我的美貌和聲音，去(qù)參加選秀，可能連海選都過不去(qù)。那麽，問題來了，我們究竟應該怎麽做，才能找到一份讓自己滿意的工作呢？

大文豪魯迅曾經說過：“好的開始是(shì)成功的一半”。

所以，對于找工作的我們來說，一份亮眼的簡曆，是(shì)沖出競争的紅海，殺入面試，最終拿到Offer的關鍵武器。

As well as weknown，盛圖科技是(shì)一家專門的計算機軟件咨詢公司，擁有優秀的技術和豐富的行業經驗。今天，就來說說，想入行計算機，想找到IT崗位的你，該如何準備自己的簡曆。

萬丈高樓平地起，一份行文流暢，重點突出的簡曆一定是(shì)經過不斷的修改打磨而成的，絕對不是(shì)随便從網上扒拉幾篇簡曆模闆，掐頭去(qù)尾，張冠李戴的糊弄出來的。

接下來，就從簡曆制作中最常見(jiàn)的錯誤開始，一點點的分享我們的經驗。

10+行的技能列表，大水漫灌式的羅列出自己的技能，想要盡可能全面的将自己的技能和經驗全部的展示出來，但(dàn)結果卻适得其反。

比如上圖中第7,8行是(shì)一樣的。大部分人包括HR面對大段文字時都會選擇跳(tiào)讀，尤其是(shì)簡曆，一個HR在招聘季每天要閱讀大量的簡曆。

所以，HR會挑重點的關鍵詞來看，例如在個人技能這塊，如果HR要招聘嵌入式C++開發工程師，主要會看個人技能中的STL，設計模式，數據結構，STM32，驅動等關鍵詞，如果存在并閱讀通順，接下來才會仔細的查看簡曆的其他部分。

所以簡潔明了的簡曆反倒是(shì)有可能被HR認真閱讀。

HR從上面這段文字中無法得到任何有效信息，無從判斷求職者的技術能力。

體現(xiàn)一個求職者技術能力最重要的是(shì)項目經驗，而一個合格的項目經驗應該遵循：在何種環境下（Linux）--使用何種工具（Vim，mysql）--實現(xiàn)了什麽功能（構建線(xiàn)程池，實現(xiàn)高并發異步IO）--結果咋樣（實現(xiàn)了單擊300用戶的體溫實時記錄）。

這是(shì)一份軟件開發求職者的簡曆，如果我不說，你甚至不知(zhī)道該求職者應聘的是(shì)什麽崗位，而這種簡曆，恰恰是(shì)目前招聘會中出現(xiàn)概率最高的情況。

……

不忍直視啊，寫完簡曆後好歹看一眼，個人簡曆就是(shì)這個人的臉面，連自己的臉都不要的求職者，HR又(yòu)該怎麽看你呢？

好了，看到了這麽多常見(jiàn)的錯誤。那麽究竟該怎麽編寫一份合格的簡曆呢？

這樣一個順序能夠讓HR自然而然的從淺入深了解一個求職者的狀況，并且快速的識别出求職者的個人技能情況與公司的要求是(shì)否